リクルートスタッフィングへの転職を考えたときに気になる「年収・給与」「残業」「社風」「福利厚生」について、率直なところを現役社員にお聞きしました。リアルなコメントをご紹介しています。
年収・給与は？実際のところを現役社員に聞いてみました。リアルなコメントをまとめています。
シンプルな成果主義
（正社員・営業職・2年目））
給与の仕組みはシンプルで担当するポジションと評価によって差がつくと思います。
成果に大きく貢献した人とそうでない人の年収差は、特に営業部門では大きくなるかもしれません。
残業やワークライフバランスについて、社歴・職種さまざまな現役社員に聞いてみました。リアルなコメントをまとめています。
終業時間は自分の仕事のやり方次第
（営業職 ・3年目）
事業モデル上、終業時間が遅くなることもあるので、常に定時に帰るのは難しいと思いますが、自分の仕事のやり方次第で18時～19時頃に退社することはできると思います。
自分自身でコントロールできない予期せぬ急な対応やトラブルが発生することありますが（例えば派遣スタッフさんの急な体調不良やご相談、派遣先クライアントからの業務相談等）、日頃からこまめにコミュニケーションをとって事前に状況把握することで、なるべく突発的なご相談を事前にキャッチできるように心がけています。
「社風」「職場の雰囲気」について、現役社員に聞いてみました。リアルなコメントをまとめています。
様々なタイプの人が活躍できる風土
（営業職・4年目）
行動計画を綿密に立てて戦略的に行動していく方もいたり、人のサポートが好きな好きな方もいたり、様々なタイプの人が活躍できる風土もあると感じています。
一方でアプローチは異なっていても、スタッフさん・クライアントに良いサービスを提供したい！と思っていることは共通していると思います。
福利厚生の実態はどうなのかを現役社員に聞いてみました。リアルなコメントをまとめています。
一般的な福利厚生がしっかりしていて安心
（営業職・1年目）
社会保険・雇用保険等の法律で定められている福利厚生についてしっかり整っていて、安心して入社できました。また、有給取得については一定日数以上取得する法律的な義務がありますが、この取得に対しても徹底されています。法律上必要なことがしっかりしていて、さすが大手だなと思いました。
