リクルートスタッフィングの営業担当が日常的にやりとりをしている派遣スタッフの方と派遣先企業(クライアント)の担当者。
今回は、リクルートスタッフィングで働く人たちを知るインタビューの特別編として、営業担当・藤本さんのクライアントの担当者にご協力いただきお話を伺いました。

お話を伺った方
株式会社Finatextホールディングス 人事採用担当・高橋様
※同社は2013年12月設立 / 金融の基幹システムを開発・提供している企業です。
インタビュー:2021年7月

実は、現在の営業担当の藤本さんの前に、他の職種でリクルートスタッフィングさんにご相談していました。さっきメールを遡ってみたら2018年の12月でした。 そのときはデザイナーのポジションをご依頼していたんですが、「コーポレート系の方をお願いしたい」とご相談をしたら、コーポレート系は他の部署になりますということで、ご紹介いただいたのが現在の営業担当の藤本さんです。それが2019年の8月だったので、ちょうど2年前ぐらいですね。

営業担当の藤本さんに、こちらがイメージしている方にすごく近いスキルの方をご紹介いただいたので、是非お願いしたいなと思いました。
ご紹介いただく過程で何度も提案をいただいていたので、はじめはボンヤリとしていたイメージをはっきりと持てるようになりました。すごく信頼のおける営業担当さんだなと思いました。

紹介いただいた派遣スタッフの石井さんが素晴らしい方で、一緒に働いているコーポレート系のメンバーからもすごく評判が良いです。
営業の藤本さんも定期的に「石井さんどうですか?」と、コミュニケーションをとってくださって、日々のキャッチアップや情報のアップデートを密にやってくださるので、アフターフォローもすばらしいなと思います。
石井さんご自身も楽しそうにいきいきと仕事をされている雰囲気なので、一緒に働いている我々としてもうれしいですね。


この人に任せておけばどうにかしてくれるだろうという信頼感、安心感ですね。
我々の会社や業界は日々めまぐるしく状況が変わるので、「いますぐ人がほしい!」とニーズが突発的に発生することがあります。そういうときに迅速にご対応いただけることは期待しています。
それと「こういう人いますか?」とご相談したときに、「いらっしゃいますよ」とすぐに候補者をご紹介いただけるようだとうれしいですね。

難易度の高い仕事であるほど、いい方が見つかるまでの時間がかかることがあったりするので、苦戦したケースはあります。

理想としては「明日からお願いします!」ですが(笑) 現実的なところで言うと、1週間から2週間ぐらいで見つかると、業務への影響もそこまで大きくなくいけるかなという感じですね。
藤本さんにご対応いただいている事務職系の他にはWEBデザイナーさんや、グループ会社(証券会社)の口座開設のための人員を募集していました。リクルートスタッフィングさんは、声をかけてからご紹介いただくまでがかなり早かったですね。
今月からリクルートスタッフィングさんからのWEBデザイナーさんに就業を開始していただきましたが、その方もすぐにご紹介をいただけました。確度が高かったのがリクルートスタッフィングさんでした。

派遣だけではないですが、数多くの営業さんとお付き合いさせていただく中で、ご担当の方にそれぞれ得意な領域があるのだと感じています。 その方の得意領域と弊社の求めるものがマッチしているとよりスムーズなのかなと思います。
藤本さんにはこの粒度でご相談するのは申し訳ないな…と思うくらいのざっくりした相談をするのですが、それをうまく整理してマッチングにつなげてくださっています。スピードが大事なので、まだ粗いけど、とりあえず藤本さんに相談してみよう、みたいなところはありますね。これからもよろしくお願いします。
インタビューを終えて
被写体になったりインタビューされる側になることがないので、緊張するとおっしゃっていた高橋さん。 営業担当/藤本さんへの信頼の高さが印象的でした。
派遣営業にとって、クライアントから一番に相談される存在であることは非常にうれしいことなのだそう。信頼関係がしっかり築けている証です。このようなクライアントとの関係性を積み上げ築いていくのも、派遣営業の手腕によるものなのですね。
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