社風

自分の想いを叶えられる会社
（営業職・3年目）

自分の想いをかなえられる会社だと思います。「自分はこの会社で何をしたいのか、どうしたいのか」を考えている人が多い会社だと思い、常に想像力を働かせるながら働くことが必要だと感じます。

誉めるのが好きな会社（笑）
（営業職・2年目）

営業では毎月表彰があり、部全体の会議で大々的に表彰されます。これが、四半期、1年間を通して行われます。年間の表彰は全社員の前で自分の業績が褒められるので、認められる達成感を強く感じます。
また、表彰された時にはきれいな写真をとって頂けたりするので、少し恥ずかしいですが、人を褒めることを大切にしている会社だなと強く感じます。

様々なタイプの人が活躍できる風土
（営業職・4年目）

「体育会系」とよく社風を言われますが（笑）、前向きで上昇志向の高い人が多いことはそうだと思います。他にも、行動計画を綿密に立てて戦略的に行動していく方もいたり、人のサポートが好きな好きな方もいたり、様々なタイプの人が活躍できる風土もあると感じています。
一方でアプローチは異なっていても、派遣スタッフの方・クライアントに良いサービスを提供したい！と思っていることは共通していると思います。

自分のキャリアについて考える機会がある会社
（営業職・6年目）

半期毎の評価面談では自分自身のキャリアについて会話する機会があります。正社員については自己申告制度・キャリチャレ制度（※）、契約社員にとっては3年満了または正社員への登用制度があります。自分のキャリアについては自分で考えることが基本かとは思いますが、考えるきっかけが定期的にあることはよいことだと思います。

※自己申告制度は半期に一度RSの中で働きたい部署への異動を申告する制度、キャリチャレ制度は現在の部署に所属しながら他の部署への兼務ができる制度で、いずれも従業員のキャリアの幅を広げる目的としているそうです。

自分の意見を積極的に発信できる環境
（営業職・3年目）

自分の意見を積極的に発信していく人には楽しい会社だと思います。逆に、受け身の姿勢で仕事をしているとRSの環境は辛くなることもあると思います。

面倒見がいい人が多いので新人にも優しい会社

面倒見がいい人が多いので新人にもとても優しい会社だと思う。人がいいので仕事が大変でも乗り越えていける環境だと思う。ランチ会や飲み会なども頻繁にあるので、会社の人と深いコミュニケーションをとりたい人には向いている会社だと思います。

目標に対する達成意識が高い会社
（営業職・1年目）

目標に対する達成意識が高い方が多い会社だと思います。そのため、日々目標数字に追われることも多いです（笑）。この点は人によって合う合わないが分かれると思います。

産育休からの復帰後も活躍できる会社
（営業職・9年目）

リモートワークが定着したことでRSでの働き方の幅も広がってきたと感じます。例えば、産休・育休を複数回取得しても第一線に復帰して働いている方が増えたと感じていますし、早退・休暇等が必要な状況についても周囲が理解し尊重してくれているように思います。

男女関係なく仕事ができて、活躍できる会社
（営業職・4年目）

従業員にとにかく期待して仕事を任せる雰囲気があります。また、女性社員や女性管理職が以前の職場に比べて多いと感じています。（※）成果に対してフラットに評価している会社の印象です。

※ 2021年時点で従業員の約7割が女性、管理職も約3～4割が女性とのことでした！女性活躍推進に関わる情報はコチラ（https://www.r-staffing.co.jp/corporate/koyoujisseki/）に掲載されていました。

法律に詳しい・コンプライアンスがしっかりしている会社
（営業職・4年目）

法律の遵守やコンプライアンスに厳しい会社とクライアントからよく言われます。確かに法律に則っていないことはまかり通ることが絶対にないと感じます。

ゴールに向かって一丸となる雰囲気
（営業職・3年目）

社風はフラットで風通しがよく、私には心地よい。前向きな体育会系に見える部分もあるし、戦略的な外資っぽい部分もあるし、情に厚い部分があったりと様々な面がありますが、みんなが同じ方向を向いている会社だと感じる。
営業はジョブコーディネーター職や社内の企画部門と仕事をすることもありますが、ゴールに向かって一丸となる雰囲気がとても好きです。

上昇志向は強くも、人当たりがよい同僚、自分の成長やキャリアイメージにつながる
（営業職・5年目）

上昇志向が高く人当たりがよい同僚が多く、刺激をうけることが多いです。私と同じ年でもこんなことまで考えているのか！？と驚かされることが多く、また、男性も女性も子育てをしながらうまく両立して働いている方もいるので、自分自身の成長やキャリアのイメージがわいたりします。

定期的なミーティングと何か困ったときはチームでチャットでやりとり。たまに雑談（笑）
（営業職・3年目）

チームや同僚への悩みなどの相談はとてもしやすい環境です。 リモートワークでの仕事も増えてきたので、チームでチャットを主に活用して、やりとりをしています。雑談がチャット内でおこることもしばしば（笑）また定期的にグループでのミーティングがあったり、上司やリーダーとの1対1での面談をしていて、行動計画の進捗などについて意見交換をしています。会話できる機会が定期的にセットされていることは相談しやすさにつながっています。

プライベートも交流できる友人になることもある
（営業職・4年目）

私のチームはコロナ前はチームで飲みにいくこともよくあり、プライベートでもキャンプやBBQ等を楽しむ環境でした。中途入社で同期も少なかったので、仕事上・プライべートでも楽しく付き合える環境は私にとってはありがたい環境でした。

上司をあだ名で呼んでいた（笑）
（営業職・3年目）

上司（管理職、役員等も）の事をあだ名で呼ぶことがあってびっくりしました（笑）。 役職をつけて呼んでいることをあまりみたことがありません。 社内のメールでもあだ名で呼んでいたりするので、フラット・フランクだと感じました。

「君はどうしたい？」とメンバーの意見を求める
（営業職・2年目）

業務上の相談でも、「あなたの意見は？」「君はどうしたい？」と意見を求められることが多いため、自分自身で考える機会が多いと感じます。上司はいかにメンバーが自分の力で頑張れるような支援をしているように感じています。